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公司動態(tài)
GROUP DYNAMICS
2020-11-07
中復(fù)連眾獲纖維增強(qiáng)塑料壓力容器ASME證書
11月5日,中復(fù)連眾收到美國機(jī)械工程師協(xié)會頒發(fā)的纖維增強(qiáng)塑料壓力容器ASME證書。ASME鋼印證書是打開國際市場的鑰匙,ASME標(biāo)準(zhǔn)更為先進(jìn)且得到了世界多國的認(rèn)可采用,它是美國關(guān)于壓力容器、鍋爐、管道、承壓系統(tǒng)的族標(biāo)準(zhǔn),通過ASME 認(rèn)證的工廠才能取得相應(yīng)的鋼印,進(jìn)而生產(chǎn)ASME 鋼印產(chǎn)品。中復(fù)連眾生產(chǎn)的玻璃鋼產(chǎn)品一般按照ASME標(biāo)準(zhǔn)第X卷設(shè)計制造。今年3月份,為適應(yīng)市場發(fā)展需求,進(jìn)一步開拓國際市場,中復(fù)連眾管罐事業(yè)部啟動ASME認(rèn)證工作,通過專業(yè)授權(quán)檢驗師的咨詢輔導(dǎo),梳理了ASME標(biāo)準(zhǔn)第X卷的各項內(nèi)容,完成了ASME網(wǎng)站的注冊和申請。10月份,ASME聯(lián)檢組對公司ASME體系、技術(shù)文件、檢驗記錄及報告等進(jìn)行現(xiàn)場審查,對車間生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場演示審核,確認(rèn)每一環(huán)節(jié)與ASME要求的符合性,同時進(jìn)行產(chǎn)品檢驗過程的審核,最終順利通過現(xiàn)場聯(lián)檢。期間,管罐質(zhì)量部組織相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)ASME第X卷的要求,策劃和建立符合ASME標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系,梳理和完善體系所覆蓋的相關(guān)記錄表格和報告,完善認(rèn)證所需的相關(guān)資源,形成了各項技術(shù)文件、生產(chǎn)文件、質(zhì)量管控文件和測試報告等,逐步形成了完善的符合ASME管理體系管理模式。過程中完成了認(rèn)證樣品的制作,完善了測試設(shè)備,特別是循環(huán)壓力測試設(shè)備的配置,完成了1芯和8芯膜殼的循環(huán)壓力測試等等。近兩年,管罐事業(yè)部積極推動各項認(rèn)證,已經(jīng)取得了船用管船級社認(rèn)證、管道AWWA C950認(rèn)證以及膜殼的ASME認(rèn)證。管罐事業(yè)部通過各項產(chǎn)品認(rèn)證,不斷提升生產(chǎn)制造和質(zhì)量控制能力,從而提升企業(yè)在市場上的競爭力。供稿:管罐質(zhì)量部 關(guān)輝
2020-11-06
周健等四名員工榮獲中復(fù)連眾2020年“長期服務(wù)獎”
近日,中復(fù)連眾制品公司周健、程海津、張義祥、陳志明四名同志榮獲2020年“長期服務(wù)獎”,以表彰他們?nèi)肼?0年來忠心為企業(yè)服務(wù),用忠誠與才智為公司的發(fā)展作出的貢獻(xiàn)。中復(fù)連眾“長期服務(wù)獎”是在2019年中復(fù)連眾成立三十年之際,對入職30年、20年的員工予以表彰的基礎(chǔ)上設(shè)立的,旨在激勵員工對企業(yè)持續(xù)奉獻(xiàn),提升忠誠度與使命感,每年10月頒發(fā),面向入職30年的員工。供稿:人力資源部
2020-11-02
中復(fù)連眾舉辦第十一屆讀書節(jié)分享會
10月31日,中復(fù)連眾舉辦第十一屆讀書節(jié)分享會,公司黨委書記、總經(jīng)理喬光輝出席會議并講話,黨委副書記、副總經(jīng)理王彤兵主持會議,在連支部書記、宣傳委員、支部代表、黨群工作部人員共30人參加。為進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,今年5月,公司黨群工作部聯(lián)合職工書屋、各黨支部,共同開展以“好書共讀、你我同行”為主題的讀書節(jié)系列活動,通過為黨員、主管及以上管理人員購買書籍、定期發(fā)布推薦書目等方式,引導(dǎo)大家多讀書、讀好書。本次分享會上,各支部書記分別介紹了本支部讀書節(jié)開展情況,可謂各有特色,精彩紛呈:第二黨支部在走廊內(nèi)設(shè)置圖書角,讓圖書“行走”起來;第三黨支部以學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP挑戰(zhàn)答題為載體開展閱讀競答活動;第五黨支部邀請輔導(dǎo)老師對《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》進(jìn)行集中輔導(dǎo)。隨后,13名支部代表分別結(jié)合個人工作、生活和學(xué)習(xí)實際進(jìn)行了讀書心得分享。經(jīng)現(xiàn)場打分,二支部張哲寧帶來的《讀后感》獲得一等獎,六支部武莉萍帶來的《讀書感》、哈密公司支部劉倩倩帶來的《讀后感》獲得二等獎;新水源黨支部張國軍帶來的《讀后感》、一支部謝秀萍帶來的《讀后感》、七支部任新見帶來的《》獲得三等獎。喬書記充分肯定了本次讀書節(jié)開展情況,認(rèn)為組織充分、活動有獨(dú)特性,結(jié)合實際、學(xué)習(xí)有指向性。隨后,他分享了閱讀迪特里?!さ聽柤{關(guān)于《失敗的邏輯》的心得體會,從“什么是失敗的邏輯、如何打破失敗的邏輯、如何建立全局性思維”三個方面層層遞進(jìn),為大家深入淺出地講解了善于運(yùn)用系統(tǒng)性思維的重要性以及建立全局性思維的方法。關(guān)于讀書與學(xué)習(xí),喬書記提出了三點(diǎn)要求:一是要愿學(xué),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,堅持讀書學(xué)習(xí)、加快知識更新,努力提高“七種能力”;二是要真學(xué),堅持學(xué)思踐悟相結(jié)合,持之以恒在干中學(xué)、在學(xué)中干,指導(dǎo)實踐、推動工作;三是要精學(xué),不斷提高解決實際問題的能力,成為想干事能干事干成事的行家里手。供稿:黨群工作部 曹哲
2020-11-02
中復(fù)連眾孟加拉帕亞拉工程項目榮獲2020年度國際工程管理大獎——全球特大型項目卓越獎
10月31日,中復(fù)連眾參與承建的孟加拉帕亞拉2X66萬千瓦燃煤電廠一期工程項目榮獲2020年度國際工程管理大獎——全球特大型項目卓越獎。中復(fù)連眾承攬了該項目玻璃鋼管道的設(shè)計、生產(chǎn)、安裝和調(diào)試運(yùn)行,口徑從DN500至DN2000,總長6公里。期間,中復(fù)連眾全程參與每個環(huán)節(jié),積極配合主動交流,確保嚴(yán)格按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。項目施工緊鄰海邊,吹填淤泥地質(zhì),工期緊,現(xiàn)場安裝難度大,對管材的選擇、施工和安裝要求極高,中復(fù)連眾針對項目現(xiàn)場的特殊性,提出了安全完善的可行性技術(shù)方案,獲得了業(yè)主的批復(fù)和認(rèn)可。項目的成功實施,再次驗證了玻璃鋼管道用于燃煤電站給排水項目具有極高的適宜性,玻璃鋼管道不僅有優(yōu)異的自帶耐海水腐蝕性能,而且安裝、運(yùn)行調(diào)試合格后,使用壽命周期可免維護(hù)。帕亞拉電站是孟加拉國在建的最大的燃煤電站,項目建成后,對緩解孟加拉國電力短缺,推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,擴(kuò)大和深化兩國電力領(lǐng)域合作具有重要的現(xiàn)實意義和社會意義。卓越項目管理大獎是國際項目管理界的最高榮譽(yù)——項目管理領(lǐng)域的“奧斯卡”獎。IPMA每年在全球范圍內(nèi)評選卓越項目管理大獎,IPMA是國際項目管理協(xié)會(International Project Management Association)的簡稱,成立于1965年,總部設(shè)在瑞士洛桑,是領(lǐng)導(dǎo)全球項目管理的國際性組織和權(quán)威機(jī)構(gòu)。供稿:管罐市場部 蒲明花
2020-10-30
GW90A葉型生產(chǎn)質(zhì)量復(fù)盤交流會在中復(fù)連眾順利召開
10月29日,GW90A葉型生產(chǎn)質(zhì)量復(fù)盤交流會在連云港召開。本次會議由新疆金風(fēng)科技股份有限公司主辦,連云港中復(fù)連眾復(fù)合材料集團(tuán)有限公司協(xié)辦。金風(fēng)科技、中復(fù)連眾、中材科技、重通成飛、中科宇能、洛陽雙瑞及上海艾朗等7家企業(yè)相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)人員40余人參加。金風(fēng)科技質(zhì)量管理中心總經(jīng)理葉吉強(qiáng)作總結(jié)發(fā)言。中復(fù)連眾副總經(jīng)理劉衛(wèi)生致歡迎詞,他表示中復(fù)連眾很榮幸承擔(dān)本次會議的協(xié)辦工作,歡迎金風(fēng)科技及葉片同行專家指導(dǎo)工作。會上,金風(fēng)科技海上業(yè)務(wù)單元副總經(jīng)理許磊闡述了當(dāng)前形勢下海上業(yè)務(wù)單元的前景,以及海上業(yè)務(wù)對于風(fēng)電行業(yè)的重要意義。金風(fēng)科技質(zhì)量管理中心質(zhì)量工程師介紹了GW90A葉型開發(fā)過程的主要問題。中復(fù)連眾、中材科技、上海艾朗、重通成飛及金風(fēng)葉片開發(fā)團(tuán)隊分享了GW90A葉型開發(fā)制造過程中的問題及亮點(diǎn),同時提出了生產(chǎn)過程中待解決的問題。期間,與會人員集中參觀了中復(fù)連眾GW90A葉型生產(chǎn)過程,包括碳纖維主梁鋪設(shè)、殼體鋪層等,現(xiàn)場觀摩了中復(fù)連眾全自動無損掃查設(shè)備操作過程,并就此前提出的相關(guān)問題進(jìn)行交流,總結(jié)GW90A葉型生產(chǎn)過程經(jīng)驗,較大地降低了生產(chǎn)過程的質(zhì)量風(fēng)險,為下一步的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量及效率提升工作提供了方向。作為金風(fēng)科技GW90A葉型葉片優(yōu)質(zhì)供方,中復(fù)連眾已完成6套供貨,葉片質(zhì)量及重量穩(wěn)定可控。接下來,中復(fù)連眾將會充分吸收轉(zhuǎn)化此次復(fù)盤交流會學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提升GW90A葉型葉片質(zhì)量及效率,以滿足后續(xù)的市場需求。 供稿:葉片質(zhì)量部 劉新新
2020-10-28
中國復(fù)材領(lǐng)導(dǎo)一行到中復(fù)連眾(酒泉)公司調(diào)研
10月27日,中國復(fù)材副總經(jīng)理、中復(fù)連眾黨委書記、總經(jīng)理喬光輝,中國復(fù)材黨委副書記、紀(jì)委書記何繼秀,中國復(fù)材財務(wù)副總監(jiān)陳釗新,到中復(fù)連眾(酒泉)復(fù)合材料有限公司(以下簡稱“酒泉公司”)調(diào)研。酒泉公司副總經(jīng)理張曉雨、黨支部書記曹琰泉陪同。期間,張曉雨介紹了酒泉公司生產(chǎn)、銷售、班組建設(shè)、提速增效等方面情況,并提出2021年的初期規(guī)劃;曹琰泉匯報了酒泉公司黨建工作開展情況、存在的問題及下一步工作思路和方向。喬光輝一行認(rèn)真聽取了酒泉公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作情況匯報,現(xiàn)場查看了酒泉公司廠區(qū)貨場的建設(shè)情況和車間生產(chǎn)情況。何繼秀對外派酒泉公司人員的敬業(yè)精神表示贊揚(yáng),對酒泉公司疫情過后搶抓機(jī)遇、穩(wěn)步復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作成果給予肯定,同時提出三點(diǎn)要求:一是要高度重視巡視整改工作,狠抓整改,深挖問題清單之外的問題及根源;二是黨組織及黨員要積極發(fā)揮“兩個作用”,在技術(shù)攻關(guān)與革新方面起到先鋒引領(lǐng)作用;三是黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,做好黨員、群眾的思想工作,確保人員的穩(wěn)定性。喬光輝表示,今年以來,在全體干部職工的共同努力下,酒泉公司堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓,取得了很好的成效,希望酒泉公司進(jìn)一步梳理目標(biāo)、查找差距、指定措施、狠抓落實,全力以赴確保完成全年目標(biāo)任務(wù),為中復(fù)連眾實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。供稿:中復(fù)連眾(酒泉)公司  馬麗
2020-10-26
中復(fù)連眾舉行“聚力前行、同心致遠(yuǎn)”主題拓展活動
10月24日,中復(fù)連眾舉行“聚力前行、同心致遠(yuǎn)”主題拓展活動。本次活動為公司“團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升”培訓(xùn)課程的重要組成部分,在原有學(xué)員的基礎(chǔ)上邀請后備干部代表加入,以達(dá)到寓教于樂,增進(jìn)溝通交流的作用?;顒诱介_始前,培訓(xùn)師通過熱身游戲,活躍團(tuán)隊氛圍,使大家快速破冰。隨后,大家被分成四組,經(jīng)過一番頭腦風(fēng)暴,選隊長、起隊名、畫隊徽、唱隊歌,“霸氣十足”的團(tuán)隊亮相拉開了活動的序幕。培訓(xùn)共有“超音速團(tuán)隊”“乾坤球”“沙場點(diǎn)兵”“冰壺爭霸”四個項目。訓(xùn)練場上,大家精神飽滿、主動配合,為團(tuán)隊沖刺最優(yōu)成績貢獻(xiàn)力量。過程中,培訓(xùn)師引導(dǎo)大家在一次次的溝通中尋找解決問題的最優(yōu)方案,在一次次交流中感悟到項目設(shè)置的道理和意義?!俺羲賵F(tuán)隊”和“乾坤球”項目,讓大家體會到了充分有效的溝通、個人利益服從集體利益的重要性;“冰壺爭霸”和“沙場點(diǎn)兵”項目,讓大家感受到了只有隊友的協(xié)作、彼此的信任才能贏得勝利。整場訓(xùn)練中,大家都牢記得意不忘形、低潮不退潮、果斷不草率、臨危不慌亂、功成不自居,我們是一支有召喚、不氣餒的優(yōu)秀團(tuán)隊。近年來,公司高度重視人才選用育留工作,一是堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,不斷建立健全選拔任用工作機(jī)制,啟動了后備干部選拔工作,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障;二是圍繞企業(yè)需求,實施精準(zhǔn)培訓(xùn),啟動了“團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升”培訓(xùn),邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)老師進(jìn)行授課,解析管理之道,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力;三是堅持多措并舉,用好內(nèi)外部政策,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
2020-10-24
中復(fù)連眾召開2020年“質(zhì)量月”總結(jié)表彰會
10月23日,中復(fù)連眾召開2020年“質(zhì)量月”活動總結(jié)表彰會,公司黨委副書記、副總經(jīng)理王彤兵為獲獎?wù)叽眍C獎并作會議總結(jié)。各職能部門負(fù)責(zé)人、獲獎員工代表等20余人參加,會議由企管部副經(jīng)理李剛主持。王彤兵對本次活動成果給予充分肯定,認(rèn)為活動主題鮮明,內(nèi)容豐富,覆蓋面廣,參與度高,取得了顯著效果。為做好下一步工作,他提出了三點(diǎn)要求:一是要認(rèn)真梳理活動中涌現(xiàn)的新想法新思路,跟蹤落實情況;二是要繼續(xù)豐富活動形式,全面提高一線員工的參與度;三是要重視卓越績效管理模式導(dǎo)入項目,引導(dǎo)全員積極響應(yīng)參與。本次“質(zhì)量月”活動以“踐行創(chuàng)新發(fā)展、打造精品品質(zhì)”為主題,組織策劃了“質(zhì)量提升活動”“創(chuàng)新評選活動”“知識競賽活動”和“專題征文活動”等內(nèi)容。在“質(zhì)量提升活動”中,葉片事業(yè)部和管罐事業(yè)部針對業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品開展了解決富樹脂項目和APQP培訓(xùn),為生產(chǎn)一線貢獻(xiàn)金點(diǎn)子;“創(chuàng)新評選活動”以創(chuàng)新改善和QC小組活動為基礎(chǔ),收集到了93個創(chuàng)新提案;“知識競賽活動”內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、安全質(zhì)量等方面,累計279人參與,是參與度最高的一個項目;“專題征文活動”以“踐行創(chuàng)新發(fā)展、打造精品品質(zhì)”為主題,共收到稿件57篇。會上,獲獎代表研發(fā)部陳禮貴、企管部王秋和管罐技術(shù)部王朝春分別發(fā)表感言、分享心得。供稿:企管部 徐松鈺
2020-10-17
喬光輝榮獲“連云港市杰出人才提名獎”
10月16日上午,連云港市2020(第二屆)花果山英才雙創(chuàng)周開幕。開幕式上,重點(diǎn)表彰了2名“連云港市杰出人才獎”和3名“連云港市杰出人才提名獎”獲得者。中復(fù)連眾黨委書記、總經(jīng)理喬光輝榮獲“連云港市杰出人才提名獎”。據(jù)了解,“連云港市杰出人才獎”是連云港市人才最高獎項,每三年評選一次,用于表彰在連云港市科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、工程技術(shù)、企業(yè)管理等領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才。此外,公司研發(fā)總監(jiān)JITENDRA HARISH BIJLANI榮獲 “花果山英才計劃”創(chuàng)新類人才獎,研發(fā)總工程師黃輝秀等27人獲得“高端人才貢獻(xiàn)獎”,研發(fā)工程師郭建等5人獲得“人才購房券”補(bǔ)貼。近年來,公司不斷完善人才激勵機(jī)制,積極爭取外部人才項目獎勵,創(chuàng)新優(yōu)化內(nèi)部激勵,進(jìn)一步吸引人才、服務(wù)人才、留住人才,營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境。供稿:人力資源部 丁小玉
2020-10-16
中復(fù)連眾實力亮相2020北京國際風(fēng)能大會
10月14日,2020北京國際風(fēng)能大會暨展覽會在北京國際展覽中心正式拉開帷幕。本次大會以“引領(lǐng)綠色復(fù)蘇 構(gòu)筑更好未來”為主題,吸引400余家行業(yè)企業(yè)參展。作為行業(yè)領(lǐng)先的大型風(fēng)電葉片制造商,中復(fù)連眾攜新產(chǎn)品平臺、新技術(shù)、新方案實力亮相展會。新產(chǎn)品平臺為客戶提供更優(yōu)選擇最新開發(fā)的5.X MW陸上葉片平臺,葉片長度由81-88米,可以更加柔性化滿足多客戶多樣化需求。155 2.X/3.X MW產(chǎn)品平臺能夠更加靈活地適應(yīng)5.5-7.5m/s風(fēng)區(qū)等級。據(jù)初步測算,如應(yīng)用于2.X平臺,預(yù)估滿發(fā)小時數(shù)可達(dá)4000。新技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)革新中復(fù)連眾自主研發(fā)的拉擠玻纖主梁技術(shù)已經(jīng)率先批量應(yīng)用于1.X MW葉片,提升了主梁品質(zhì),優(yōu)化了產(chǎn)品制造路線,為大型葉片的高質(zhì)量制造奠定了基礎(chǔ)。新方案解決降噪難題中復(fù)連眾研發(fā)的高性能降噪附件可用于新葉片,也可用于風(fēng)電場的老葉片改造,為客戶提供切實有效的解決方案。另外中復(fù)連眾也可為客戶提供場內(nèi)噪音預(yù)測,AEP噪聲水平評估優(yōu)化服務(wù)。中復(fù)連眾深耕風(fēng)電葉片設(shè)計制造技術(shù)十五載,不斷為風(fēng)電市場提供新產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足客戶多樣化需求。在30·60新目標(biāo)的指引下,中復(fù)連眾將持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極履行綠色社會責(zé)任,為后疫情時代下的經(jīng)濟(jì)綠色復(fù)蘇、構(gòu)建零碳社會貢獻(xiàn)力量。供稿:葉片營銷部 張婷婷
2020-10-15
喬光輝拜會沈陽市鐵西區(qū)區(qū)委書記劉克武
10月13日上午,中國復(fù)材副總經(jīng)理、中復(fù)連眾黨委書記、總經(jīng)理喬光輝拜會了沈陽市鐵西區(qū)區(qū)委書記劉克武。雙方圍繞發(fā)揮資源優(yōu)勢、提高利用效率、拓展合作渠道、加強(qiáng)戰(zhàn)略合作、推動實現(xiàn)共贏等事宜進(jìn)行了深入探討與密切交流。喬光輝介紹了中復(fù)連眾基本情況和沈陽產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展規(guī)劃,感謝區(qū)委區(qū)政府長期以來的大力支持。他表示,中復(fù)連眾(沈陽)公司、中復(fù)科金是中國復(fù)材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成企業(yè)。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷支持下,沈陽產(chǎn)業(yè)基地在深入推進(jìn)大型風(fēng)力發(fā)電葉片項目、籌備啟動年產(chǎn)50萬只氣瓶技改項目、積極培育軍工產(chǎn)品實現(xiàn)規(guī)?;\(yùn)營等重大戰(zhàn)略和重大項目的實施上取得了新進(jìn)展,為政企雙方今后的合作提供了廣闊空間。下一步,中復(fù)連眾將積極推進(jìn)中復(fù)連眾(沈陽)公司和中復(fù)科金技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級,為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。劉克武感謝中復(fù)連眾對鐵西區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所做的貢獻(xiàn),希望沈陽產(chǎn)業(yè)基地充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,加大投資力度,加快培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),區(qū)委、區(qū)政府將為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境,共同構(gòu)建政企合作、互惠互利的發(fā)展新局面。鐵西區(qū)政府李景祥副區(qū)長、區(qū)委辦延寧、區(qū)工信局李梅琴局長、開發(fā)區(qū)投促中心鄭策、中復(fù)科金總經(jīng)理劉揚(yáng)濤、中復(fù)連眾(沈陽)公司副總經(jīng)理任根群等參加會見。供稿:中復(fù)科金 薛曉軍
2020-10-01
中復(fù)連眾開展中秋節(jié)、國慶節(jié)安全生產(chǎn)檢查工作
值中秋、國慶佳節(jié)來臨之際,為確保節(jié)日期間各生產(chǎn)車間安全生產(chǎn),9月30日下午,公司黨委書記、總經(jīng)理喬光輝,黨委副書記、副總經(jīng)理王彤兵帶領(lǐng)安全生產(chǎn)檢查組,對連云港葉片工廠及管罐工廠進(jìn)行全面、細(xì)致的安全檢查。重點(diǎn)檢查了生產(chǎn)車間、配電房、原材料庫、檢測中心、食堂等區(qū)域及消防設(shè)施、特種設(shè)備、危險作業(yè)等處。喬光輝對各廠區(qū)的安全生產(chǎn)工作給予了充分肯定,要求各部門對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改并建立長效機(jī)制,嚴(yán)格按照中國建材集團(tuán)的要求,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。他強(qiáng)調(diào),節(jié)假日前后容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故,各事業(yè)部務(wù)必重視安全生產(chǎn)工作,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。王彤兵就落實安全生產(chǎn)工作提出三項具體要求:一是要更加關(guān)注員工的思想變化,避免員工帶情緒作業(yè);二是假期期間要加大安全檢查力度,及時排查整治各類安全隱患;三是要高度重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評工作,及時梳理、完善各類臺賬資料,確保公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評。供稿:企管部 王秋